Wegwijs op de site
Welkom op de website Switchboard Techniek Utrecht, hét instrument voor de regionale onderwijsarbeidsmarkt Techniek.
   Branchelijnen vervagen. Verdere integratie van vroeger gescheiden vakgebieden is steeds vaker aan de orde. Deze ontwikkeling verlangt een nauwe samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen. Beroepsopleidingen zijn veelal nog traditioneel georganiseerd. Het HBO zet in op innovatieve ontwikkelingen binnen het bedrijfsleven. Utrecht heeft met de hoogst opgeleide beroepsbevolking van Nederland wel een hele sterke kennisbasis. Er ontstaan snijvlakopleidingen als sound & vision, ICT & nieuwe media en technologie & zorg. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is de voortdurende bijscholing van docenten. Hoewel er een forse krimp in het aantal banen heeft plaatsgevonden als gevolg van de (financiële) crisis, bleek deze krimp niet zo groot als eerder verondersteld. De technieksector overleeft vooral door te innoveren. Ketenintegratie staat hierbij voorop, het wordt steeds noodzakelijker dat partijen nauw samenwerken. Daarnaast worden eindgebruikers steeds meer betrokken bij productontwikkeling en projectuitvoering. Vooral in de metaalsector is er een verschuiving gaande van productie voor een nationale markt naar wereldwijde export.
In het stedelijk gebied Utrecht lijkt de technische arbeidsmarkt nu al krap als gevolg van een hoog aantal vacatures en een laag aanbod van werkzoekenden. De provincie Utrecht zet al enige jaren flink in op een verbeterde aansluiting van het beroepsonderwijs bedrijfsleven. Zo werken regionale samenwerkingsverbanden van werkgevers en scholen nauw samen bij de uitvoering van hun eigen activiteitenplannen (Techniek Gilde Eemland, Woerdens Techniek Talent en Utrechts Techniek Talent). De sector techniek krijgt de komende jaren bovengemiddeld te maken met uitstroom door vergrijzing. De onderwijsarbeidsmarkt voor HBO-ers is flexibeler dan die voor MBO en VMBO gediplomeerden, omdat hoger opgeleide werknemers meer bereid blijken buiten de regio te werken. Hoewel werkgevers dus ervaren technisch uitvoerend personeel gaan verliezen.
De regio Utrecht onderscheidt zich door een laag aandeel middelbaar opgeleide technici in de beroepsbevolking. Daarmee sluit de regio wel goed aan bij de verwachte stijgende vraag naar hoger opgeleide technici. De daling in het aantal leerlingen op het VMBO techniek is vrijwel tot staan gebracht. De afgelopen jaren steeg het aantal HBO studenten techniek en bleef op dat niveau stabiel in 2009 en 2010. In tegenstelling tot het landelijk beeld wordt deze stijging in Utrecht voornamelijk ingegeven door het aantal mannelijke studenten. Het aandeel parttime banen binnen technische bedrijven blijft achter.
Herstel zet zich door. Hout & meubel ervaart een voorzichtige omzetstijging met bijbehorende vacaturegroei. Automotive en transport vertoont stijging in het aantal vacatures, evenals in het segment WEI. ICT en procestechniek laten eveneens herstel zien. Laboratoriumtechniek kent vanaf vorig jaar al veel openstaande vacatures. Bouw, Elektro- en installatietechniek en metaal blijven duidelijk nog achter. Kortom, de techniekbranche in de regio laat nog een enigszins verdeeld beeld zien. Tegelijkertijd is het merendeel van de bedrijven alweer up ‘n’ running.
|